Thị trường lao động Đức trở thành điểm đến hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam nhờ mức thu nhập cao, chế độ phúc lợi hàng đầu thế giới và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đức hiện là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số cao, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong nhiều ngành nghề. Đây là cơ hội lớn dành cho những ai muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đức.
Nhu cầu tuyển lao động đi Đức
Trong những năm gần đây, nhu cầu tuyển lao động đi Đức tăng mạnh do quốc gia này đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng trên nhiều lĩnh vực. Dân số già hóa nhanh và tỷ lệ sinh thấp khiến lực lượng lao động bản địa không đủ đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế. Chính phủ Đức liên tục mở rộng chính sách thu hút lao động nước ngoài đặc biệt là từ các quốc gia có nguồn nhân lực trẻ và dồi dào như Việt Nam.
Các ngành đang khát lao động tại Đức gồm điều dưỡng, xây dựng, cơ khí, công nghệ ô tô, IT, nông nghiệp và nhà hàng – khách sạn. Nhiều doanh nghiệp Đức sẵn sàng đưa ra mức lương hấp dẫn, điều kiện làm việc tốt cùng nhiều chính sách hỗ trợ để thu hút người lao động nước ngoài. Lộ trình định cư sau thời gian làm việc ổn định cũng là điểm khiến Đức trở thành lựa chọn ưu tiên.
Với cơ hội lớn, thu nhập cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động đi Đức dự kiến sẽ còn tiếp tục tăng trong những năm tới mở ra nhiều hướng phát triển bền vững cho người lao động Việt Nam.
Tuyển lao động đi Đức 2026
Dưới đây là thông tin tuyển dụng lao động đi Đức vừa học vừa làm hay còn gọi là chương trình du học nghề:
Tuyển lao động đi Đức làm điều dưỡng
Số lượng: 30 người
Mức lương: 1380 – 1550 EUR.
Tuyển lao động đi Đức trợ lý điều dưỡng
Số lượng: 10 người
Mức lương: 1262 – 1485 EUR.
Tuyển lao động đi Đức bán hàng siêu thị
Số lượng: 10 người
Mức lương: 1150 – 1350 EUR.
Tuyển lao động đi Đức bán bánh mỳ, cafe
Số lượng: 10 người
Mức lương: 1150 – 1350 EUR.
Tuyển lao động đi Đức làm ngành khách sạn
Số lượng: 02 người
Mức lương: 1150 – 1350 EUR.
Tuyển lao động đi Đức chuyên viên nhà hàng
Số lượng: 03 người
Mức lương: 1150 – 1350 EUR.
Tuyển lao động đi Đức nghề bếp
Số lượng: 02 người
Mức lương: 1125 – 1462 EUR.
Lao động đi Đức theo diện du học nghề
Hình thức du học nghề tại Đức trở thành lựa chọn hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam muốn nâng cao tay nghề và tìm kiếm cơ hội làm việc quốc tế. Chương trình du học nghề kết hợp học tập và thực hành tại các doanh nghiệp Đức giúp học viên vừa được đào tạo chuyên môn, vừa tích lũy kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Đức hiện đang thiếu hụt lao động kỹ năng cao trong nhiều ngành nghề. Chính vì vậy, chương trình xuất khẩu lao động không chỉ giúp người học tiếp cận kiến thức chuyên môn mà còn mở ra cơ hội nhận lương trong quá trình học và ký hợp đồng lao động sau khi tốt nghiệp.
Ưu điểm của hình thức này là chi phí thấp hơn so với du học đại học, được hưởng các quyền lợi như bảo hiểm y tế, nhà ở và lộ trình định cư rõ ràng. Việc tham gia du học nghề Đức giúp người lao động vừa nâng cao trình độ, vừa mở rộng cơ hội việc làm ổn định với thu nhập hấp dẫn, đồng thời dễ dàng hòa nhập vào thị trường lao động châu Âu sau khi hoàn thành chương trình. 40 tuổi có đi xuất khẩu lao động được không ?
Quyền lợi của người lao động đi Đức
Khi tham gia chương trình làm việc tại Đức, người lao động được hưởng nhiều quyền lợi rõ ràng và minh bạch:
Hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp hoặc cơ sở tuyển dụng tại Đức.
Lương cơ bản khá cao.
Thời gian làm việc 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần, được nghỉ phép và nghỉ lễ theo luật Đức.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.
Hỗ trợ nhà ở hoặc phụ cấp nhà ở tùy doanh nghiệp.
Cơ hội tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
>> Xuất khẩu lao động nước nào lương cao nhất ?
Lộ trình tham gia chương trình lao động Đức
Quy trình tham gia tuyển lao động đi Đức gồm các bước:
Tư vấn và tiếp nhận hồ sơ: Người lao động được tư vấn ngành nghề phù hợp, chuẩn bị hồ sơ cá nhân.
Đào tạo tiếng Đức: Học để đạt trình độ yêu cầu.
Phỏng vấn với doanh nghiệp Đức: Nhà tuyển dụng sẽ trực tiếp đánh giá năng lực và tiềm năng của người lao động.
Chuẩn bị hồ sơ visa: Sau khi trúng tuyển, người lao động được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ xin visa lao động.
Xuất cảnh và hòa nhập tại Đức: Được hỗ trợ tìm chỗ ở, làm quen môi trường làm việc và ổn định cuộc sống.
Lao động đi Đức cần lưu ý gì?
Để đảm bảo quyền lợi, người lao động đi Đức cần chọn đơn vị uy tín. Cần tìm hiểu rõ về chi phí, hợp đồng và điều kiện làm việc trước khi ký kết.
Ngoài ra, việc chuẩn bị tiếng Đức là yếu tố then chốt quyết định thành công. Người lao động nên dành thời gian học nghiêm túc ngay từ đầu để tăng cơ hội trúng tuyển và dễ hòa nhập hơn khi sang Đức.
Tuyển lao động đi Đức đang trở thành cơ hội lớn cho người lao động mong muốn tìm kiếm mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và lộ trình phát triển lâu dài. Với nhu cầu nhân lực tăng cao tại Đức cùng nhiều chính sách mở cửa dành cho lao động quốc tế, người lao động có thể tiếp cận một thị trường việc làm giàu tiềm năng và minh bạch. Để nắm bắt được cơ hội này, việc chuẩn bị đầy đủ về tay nghề, ngoại ngữ và lựa chọn đơn vị uy tín là yếu tố then chốt.
Tư vấn xuất khẩu lao động: 09822.888.66
Tham khảo:
