Công xưởng Nguyên Thuận tại Đại Liêu-Cao Hùng đang có nhu cầu tuyển lao động Việt Nam sang làm việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm đông lạnh. Đơn hàng Đài Loan cho cặp vợ chồng tuyển nam nữ trong độ tuổi 22-31 tuổi.
1. Thông tin cơ bản của đơn hàng Nguyên Thuận
Nơi làm việc: Đại Liêu – Cao Hùng.
Ngành nghề: Chế biến thực phẩm đông lạnh.
Số lượng tuyển: 3 nam, 8 nữ.
Độ tuổi: 22-31 tuổi.
Chiều cao nam: Từ 1m65 trở lên.
Chiều cao nữ: Từ 1m52 trở lên.
Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3.
Thời hạn hợp đồng: 3 năm.
Lương cơ bản: 29.500 Đài tệ/tháng.
Tăng ca: Khoảng 2-4 giờ/ngày tùy tình hình sản xuất và sự sắp xếp của chủ quản.
Tiền ở: 2.500 Đài tệ/tháng.
2. Công việc tại công xưởng Nguyên Thuận
Công việc chính của người lao động là chế biến thực phẩm đông lạnh. Đây là nhóm công việc thường có nhiều khâu khác nhau trong dây chuyền sản xuất. Người lao động có thể được bố trí vào những vị trí phù hợp với tình hình thực tế của xưởng.
Bên cạnh công việc chế biến, lao động còn phải thực hiện vệ sinh khu vực làm việc và môi trường xung quanh. Đây là yêu cầu cần thiết trong các nhà máy sản xuất, đặc biệt là ngành thực phẩm vì khu vực sản xuất phải được giữ sạch sẽ và tuân thủ các quy định về vệ sinh.
Ngoài ra, người lao động cần phối hợp thực hiện công việc theo sự phân công, sắp xếp của xưởng. Tùy từng thời điểm, chủ quản có thể điều chỉnh vị trí hoặc nội dung công việc dựa trên tình hình sản xuất.
3. Yêu cầu người lao động chịu được môi trường lạnh
Do đặc thù công việc liên quan đến thực phẩm đông lạnh, môi trường làm việc có thể có nhiệt độ thấp hơn so với những công việc công xưởng thông thường. Vì vậy, một trong những yêu cầu quan trọng của đơn hàng là người lao động chịu được lạnh.
Đây là vấn đề ứng viên nên cân nhắc trước khi đăng ký đơn hàng thực phẩm Đài Loan. Nếu trước đây đã từng làm việc trong kho lạnh, nhà máy thực phẩm hoặc môi trường có nhiệt độ thấp thì kinh nghiệm này có thể là một lợi thế.
Người lao động cũng cần chuẩn bị tâm lý làm việc theo dây chuyền, thực hiện công việc lặp lại và tuân thủ các quy định về vệ sinh, an toàn trong quá trình sản xuất.
4. Yêu cầu có thể tăng ca
Thời gian tăng ca dự kiến khoảng 2-4 giờ/ngày. Tuy nhiên, số giờ tăng ca thực tế phụ thuộc vào tình hình sản xuất và sự sắp xếp của chủ quản.
Điều này có nghĩa là người lao động cần có tinh thần phối hợp khi xưởng phát sinh nhu cầu tăng ca. Không nên hiểu mức 2-4 giờ/ngày là số giờ làm thêm cố định trong toàn bộ thời gian hợp đồng, bởi lịch làm thêm có thể thay đổi theo từng giai đoạn.
Bên cạnh đó, người lao động phải có khả năng điều chỉnh công việc khi được xưởng phân công. Trong môi trường nhà máy, việc chuyển đổi giữa các công đoạn hoặc hỗ trợ bộ phận khác khi cần thiết là điều có thể xảy ra.
5. Mức lương và các khoản chi phí
Lương cơ bản là 29.500 Đài tệ/tháng.
Tiền ở là 2.500 Đài tệ/tháng.
Đặc biệt, khi tính số tiền có thể nhận về mỗi tháng, người lao động cần phân biệt giữa lương cơ bản và thu nhập thực nhận. Lương cơ bản là khoản tiền theo hợp đồng, còn thu nhập thực tế có thể thay đổi khi cộng tiền tăng ca và trừ các khoản phải đóng theo quy định.
Trước khi quyết định tham gia, người lao động nên hỏi đơn vị tuyển dụng về các nội dung cụ thể như: thời gian làm việc mỗi ngày, lịch nghỉ, cách tính tiền tăng ca, chế độ ăn uống, ký túc xá, các khoản khấu trừ, điều kiện làm việc trong môi trường lạnh và công việc thực tế tại xưởng.
Ngoài ra, cần kiểm tra kỹ hợp đồng lao động và các khoản chi phí trước khi ký kết. Những thông tin về mức lương, thời gian làm thêm và điều kiện sinh hoạt nên được xác nhận rõ ràng để tránh hiểu nhầm sau khi sang Đài Loan. Xem chi tiết đơn đài loan miễn phí.
Nếu đáp ứng các điều kiện tuyển dụng, người lao động có thể tìm hiểu kỹ hơn về công việc, chế độ, chi phí và hợp đồng trước khi đăng ký tham gia đơn hàng.
TIN HOT:
