Công ty Tùng Hòa tại khu vực Tân Bắc – Đài Bắc đang có nhu cầu tuyển 2 lao động nữ làm việc trong lĩnh vực điện tử. Đây là đơn hàng dành cho nữ trong độ tuổi từ 20-30, tốt nghiệp cấp 3 trở lên, có thị lực tốt và không xăm hình. Dưới đây là thông tin tuyển dụng người lao động nên biết trước khi đăng ký đơn hàng.
1. Thông tin cơ bản về đơn hàng Công ty Tùng Hòa
Đơn hàng điện tử Đài Loan của Công ty Tùng Hòa có địa điểm làm việc tại Tân Bắc – Đài Bắc, một khu vực tập trung nhiều nhà máy, doanh nghiệp sản xuất và các khu công nghiệp của Đài Loan.
Số lượng: 2 nữ
Độ tuổi: 20-30 tuổi
Giới tính: Nữ
Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
Yêu cầu: Thị lực tốt, không xăm hình
Ngành nghề: Điện tử
Công việc: Lắp ráp, kiểm hàng, đóng gói
Lương cơ bản: 29.500 Đài tệ/tháng
Tăng ca: Theo tình hình đơn hàng, hiện tại khoảng 3 giờ/ngày; thứ 7 có thể cần phối hợp tăng ca khi chủ yêu cầu
Ăn ở: Thực hiện theo quy định và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
2. Công việc điện tử tại Công ty Tùng Hòa gồm những gì?
Công việc chính của lao động nữ tại Công ty Tùng Hòa là lắp ráp, kiểm hàng và đóng gói sản phẩm điện tử. Đây là những công việc phổ biến trong các nhà máy điện tử tại Đài Loan.
– Công việc lắp ráp
Lao động có thể thực hiện các thao tác lắp ráp sản phẩm hoặc linh kiện theo hướng dẫn của nhà máy. Công việc yêu cầu sự cẩn thận, thao tác đúng quy trình và duy trì tốc độ làm việc ổn định.
– Công việc kiểm hàng
Kiểm hàng đòi hỏi người lao động phải có thị lực tốt, đây cũng là một trong những yêu cầu của đơn hàng. Lao động có thể cần kiểm tra sản phẩm, linh kiện hoặc bao bì nhằm phát hiện những lỗi theo tiêu chuẩn của nhà máy.
– Công việc đóng gói
Sau khi sản phẩm hoàn thành và được kiểm tra, lao động có thể thực hiện các bước đóng gói theo yêu cầu. Công việc cần đảm bảo sản phẩm được sắp xếp đúng quy cách trước khi chuyển sang công đoạn tiếp theo.
3. Chế độ đãi ngộ dành cho lao động
Mức lương cơ bản của đơn hàng là 29.500 Đài tệ/tháng. Xem ngay 29500 đài tệ bằng bao nhiêu tiền Việt Nam.
Theo quy định hiện hành tại Đài Loan, từ năm 2026 mức lương tối thiểu theo tháng là 29.500 Đài tệ. Mức này được tính cho thời gian làm việc bình thường theo quy định, không bao gồm tiền làm thêm giờ và các khoản trả thêm do làm việc vào thời gian nghỉ, ngày nghỉ hoặc ngày lễ theo quy định.
Lương cơ bản + tiền tăng ca + các khoản phụ cấp/khấu trừ theo hợp đồng = thu nhập thực tế.
Thu nhập hàng tháng sẽ thay đổi tùy số giờ tăng ca, số ngày làm việc thực tế và các khoản được thỏa thuận trong hợp đồng.
Tăng ca hiện tại khoảng 3 giờ mỗi ngày. Ngoài ra, thứ 7 cũng có thể cần phối hợp tăng ca khi chủ yêu cầu.
Theo hướng dẫn của Bộ Lao động Đài Loan, tiền lương làm thêm giờ của lao động hưởng lương tháng được tính dựa trên tiền lương và các quy định về thời gian làm thêm.
Tham khảo thêm: Đơn hàng miễn phí Đài Loan
4. Làm việc tại Tân Bắc – Đài Bắc cần lưu ý gì?
Tân Bắc là khu vực đô thị lớn bao quanh Đài Bắc, có nhiều doanh nghiệp sản xuất và cơ sở công nghiệp. Người lao động làm việc tại đây có thể có điều kiện tiếp cận các dịch vụ sinh hoạt, giao thông và cộng đồng người Việt thuận tiện hơn so với một số khu vực xa trung tâm.
Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt cũng là vấn đề cần quan tâm. Người lao động nên xây dựng kế hoạch chi tiêu ngay từ khi sang Đài Loan.
Một nguyên tắc đơn giản là chia thu nhập thành các khoản: chi phí ăn uống và sinh hoạt, chi phí cá nhân, tiền gửi về gia đình và một khoản tiết kiệm.
Nếu có tăng ca thường xuyên, người lao động càng cần có kế hoạch sử dụng tiền hợp lý để tránh tình trạng thu nhập cao nhưng chi tiêu cũng tăng theo.
5. Người lao động cần chuẩn bị gì trước khi đăng ký?
Trước khi đăng ký đơn hàng, người lao động nên tìm hiểu đầy đủ về hợp đồng lao động, mức lương, thời gian làm việc, tiền tăng ca, ăn ở, bảo hiểm và các khoản chi phí liên quan.
Bên cạnh đó, cần chuẩn bị hồ sơ theo hướng dẫn của đơn vị tuyển dụng và thực hiện khám sức khỏe theo yêu cầu.
Một vấn đề cũng rất quan trọng là người lao động cần học trước một số câu tiếng Trung giao tiếp cơ bản. Khi sang Đài Loan, việc có thể nghe hiểu những câu đơn giản như hướng dẫn công việc, số lượng sản phẩm, thời gian nghỉ hoặc các yêu cầu của quản lý sẽ giúp quá trình làm việc thuận lợi hơn.
Tuy nhiên, trước khi quyết định tham gia, người lao động nên kiểm tra kỹ hợp đồng chính thức và các điều kiện thực tế của nhà máy, đặc biệt là tiền tăng ca, chi phí ăn ở, thời gian làm việc và các khoản khấu trừ. Chuẩn bị thông tin đầy đủ ngay từ Việt Nam sẽ giúp người lao động có sự chủ động hơn khi sang Đài Loan làm việc.
THAM KHẢO:
