Công tác xuất khẩu lao động ở Hậu Giang đã và đang ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, trở thành một trong những giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người dân địa phương. Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, các ngành cùng sự chủ động của người lao động, hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Hậu Giang không chỉ tăng về số lượng mà còn nâng cao về chất lượng.
Hậu Giang là tỉnh thuộc khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, nguồn lao động dồi dào nhưng cơ hội việc làm tại chỗ còn hạn chế. Vì vậy, chương trình xuất khẩu lao động được xem là hướng đi bền vững giúp người dân tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, học hỏi kỹ năng, tác phong công nghiệp và tích lũy vốn để phát triển kinh tế sau khi trở về.
Thực trạng công tác xuất khẩu lao động tại Hậu Giang
Những năm qua, tỉnh Hậu Giang đã xác định xuất khẩu lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững. Các sở, ngành liên quan như Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thường xuyên phối hợp với các doanh nghiệp uy tín để tư vấn, tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Số lượng lao động Hậu Giang tham gia thị trường lao động quốc tế ngày càng tăng. Các thị trường truyền thống như XKLĐ Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Đức… thu hút đông đảo lao động bởi mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Nhiều lao động sau khi xuất cảnh có thu nhập từ 25 – 40 triệu đồng mỗi tháng, góp phần cải thiện đáng kể đời sống gia đình.
Bên cạnh số lượng, chất lượng lao động cũng được chú trọng. Trước khi xuất cảnh, người lao động được đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề, kiến thức pháp luật và tác phong làm việc. Nhờ đó, lao động Hậu Giang ngày càng được các đối tác nước ngoài đánh giá cao về ý thức kỷ luật và khả năng thích nghi.
Những chính sách hỗ trợ thiết thực ở Hậu Giang
Một trong những yếu tố tạo nên sự khởi sắc cho công tác xuất khẩu lao động ở Hậu Giang là hệ thống chính sách hỗ trợ ngày càng hoàn thiện. Tỉnh đã triển khai nhiều chương trình vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội để giúp người lao động có điều kiện tham gia các chương trình đi làm việc ở nước ngoài.
Đối với hộ nghèo, cận nghèo, gia đình chính sách, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, mức hỗ trợ càng được quan tâm hơn. Người lao động được tư vấn miễn phí, hỗ trợ chi phí đào tạo, học ngoại ngữ và làm hồ sơ thủ tục. Nhờ vậy, nhiều lao động có hoàn cảnh khó khăn vẫn có cơ hội tiếp cận thị trường lao động quốc tế.
Ngoài ra, Hậu Giang còn đẩy mạnh công tác tuyên truyền thông qua các hội nghị, sàn giao dịch việc làm, hệ thống truyền thanh cơ sở để người dân hiểu rõ lợi ích, quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia xuất khẩu lao động. Việc minh bạch thông tin giúp hạn chế tình trạng cò mồi, lừa đảo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Giải đáp: 40 tuổi có đi xuất khẩu lao động được không
Xuất khẩu lao động tại Hậu Giang đa dạng thị trường và ngành nghề
Hiện nay, công tác xuất khẩu lao động ở Hậu Giang không ngừng mở rộng thị trường. Ngoài các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, XKLĐ Đài Loan, tỉnh còn khai thác thêm các thị trường mới như Úc, Đức, Rumani, Ba Lan… phù hợp với nhiều nhóm lao động khác nhau.
Ngành nghề cũng ngày càng đa dạng, từ cơ khí, xây dựng, nông nghiệp công nghệ cao, chế biến thực phẩm đến điều dưỡng, hộ lý, điện – điện tử. Điều này giúp người lao động Hậu Giang có nhiều lựa chọn phù hợp với trình độ, sức khỏe và nguyện vọng của bản thân.
Việc liên kết với các doanh nghiệp có uy tín, hợp đồng rõ ràng, chi phí minh bạch cũng là yếu tố then chốt tạo niềm tin cho người dân khi tham gia xuất khẩu lao động. Nhờ đó, số lượng lao động đăng ký mỗi năm đều tăng góp phần tạo nguồn nhân lực ổn định cho thị trường quốc tế.
Người Hậu Giang có nên đi XKLĐ Hy Lạp không?
Hiệu quả kinh tế – xã hội mang lại
Xuất khẩu lao động ở Hậu Giang không chỉ mang lại lợi ích kinh tế cho từng cá nhân mà còn tạo tác động tích cực cho xã hội. Nguồn kiều hối từ lao động ở nước ngoài gửi về giúp nhiều gia đình thoát nghèo, xây dựng nhà cửa, đầu tư sản xuất, kinh doanh.
Nhiều lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về địa phương đã mạnh dạn khởi nghiệp, mở cơ sở sản xuất, dịch vụ, tạo thêm việc làm cho lao động tại chỗ. Những kỹ năng, kinh nghiệm và tác phong làm việc học hỏi được ở nước ngoài góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.
Bên cạnh đó, xuất khẩu lao động còn góp phần giảm áp lực việc làm trong nước, nhất là ở khu vực nông thôn. Đây là hướng đi phù hợp trong bối cảnh chuyển dịch cơ cấu lao động và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng. Xuất khẩu lao động nước nào lương cao nhất?
Khó khăn và thách thức của xuất khẩu lao động tại Hậu Giang
Mặc dù đạt nhiều kết quả tích cực, công tác xuất khẩu lao động ở Hậu Giang vẫn còn đối mặt với không ít khó khăn. Một bộ phận lao động còn hạn chế về trình độ ngoại ngữ, tay nghề và ý thức kỷ luật. Một số gia đình còn e ngại về chi phí, thủ tục hoặc lo lắng khi con em đi làm việc xa nhà.
Ngoài ra, việc cạnh tranh giữa các địa phương trong việc cung ứng lao động cho thị trường quốc tế ngày càng gay gắt. Nếu không nâng cao chất lượng đào tạo và quản lý, lao động Hậu Giang sẽ khó giữ vững uy tín với đối tác nước ngoài.
Định hướng phát triển trong thời gian tới
Để tiếp tục tạo đà khởi sắc cho công tác xuất khẩu lao động, Hậu Giang cần tập trung nâng cao chất lượng nguồn lao động. Trong đó, chú trọng đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề, kỹ năng mềm và ý thức chấp hành pháp luật cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Song song đó, tỉnh cần mở rộng hợp tác với nhiều doanh nghiệp, tổ chức quốc tế uy tín, khai thác thêm các thị trường có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt. Công tác quản lý lao động ở nước ngoài cũng cần được quan tâm để hỗ trợ kịp thời khi người lao động gặp khó khăn.
Ngoài ra, việc gắn xuất khẩu lao động với chiến lược phát triển kinh tế địa phương cũng rất quan trọng. Sau khi lao động trở về cần có chính sách hỗ trợ khởi nghiệp, kết nối việc làm để phát huy hiệu quả nguồn nhân lực đã được đào tạo ở nước ngoài.
Có thể thấy, công tác xuất khẩu lao động ở Hậu Giang đang ngày càng khởi sắc và trở thành điểm sáng trong công tác giải quyết việc làm, giảm nghèo và phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Với sự quan tâm của chính quyền, sự đồng hành của doanh nghiệp và sự nỗ lực của người lao động, xuất khẩu lao động sẽ tiếp tục là hướng đi bền vững, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân Hậu Giang trong thời gian tới.
Tin mới:
