XKLĐ đã trở thành một trong những giải pháp quan trọng giúp cải thiện đời sống, tạo việc làm, và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội cho nhiều tỉnh miền núi phía Bắc. Tỉnh Cao Bằng, với đặc thù là tỉnh miền núi, địa hình còn nhiều khó khăn, đã và đang coi xuất khẩu lao động là hướng đi bền vững để nâng cao thu nhập, giảm nghèo, đồng thời góp phần giải quyết bài toán dư thừa lao động tại địa phương.
Năm 2024 đánh dấu bước tiến quan trọng của tỉnh khi số lao động đi làm việc ở nước ngoài vượt kế hoạch đề ra, mở ra nhiều triển vọng mới cho năm 2025.
Thực trạng người dân Cao Bằng tham gia XKLĐ
Năm 2023, hoạt động XKLĐ của Cao Bằng đạt được nhiều chuyển biến tích cực. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cao Bằng đã:
Tư vấn chính sách, việc làm và học nghề cho hơn 12.100 lượt người.
Tổ chức 98 phiên giao dịch việc làm.
Giới thiệu 746 người có việc làm, trong đó 59 lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Những con số này đã cho thấy nhu cầu tìm việc và khát vọng đi XKLĐ của người dân ngày càng tăng, đặc biệt ở các huyện vùng sâu, vùng xa.
Đến năm 2024, kết quả càng rõ rệt hơn. Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, Cao Bằng đã có 307 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, vượt xa so với kế hoạch 200 người. Trong đó, Trung tâm việc làm trực tiếp giới thiệu 60 lao động xuất cảnh thành công.
Đây là bước tiến quan trọng, thể hiện hiệu quả của các chương trình tư vấn, tuyển chọn, cũng như sự đồng hành của các doanh nghiệp phái cử uy tín. Xuất khẩu lao động nước nào lương cao nhất?
Những thị trường chính mà lao động Cao Bằng tham gia
Hiện nay, người dân Cao Bằng chủ yếu tham gia xuất khẩu lao động tại các thị trường:
XKLĐ Nhật Bản: Thu hút lao động trẻ nhờ nhiều đơn hàng kỹ thuật, cơ khí, chế biến thực phẩm và điều dưỡng.
Hàn Quốc: Thông qua chương trình EPS, nhiều lao động đã đăng ký dự thi tiếng Hàn để có cơ hội làm việc trong các ngành sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp. Đây là thị trường được ưa chuộng vì chi phí minh bạch, mức thu nhập cao, chế độ phúc lợi rõ ràng.
Xuất khẩu lao động Đài Loan: Là thị trường truyền thống với các đơn hàng sản xuất, công xưởng, hộ lý, giúp việc gia đình.
Những thị trường này phù hợp với trình độ, thể lực, cũng như khả năng thích nghi của lao động Cao Bằng, đặc biệt là lao động nông thôn.
Hỗ trợ người dân Cao Bằng tham gia xuất khẩu lao động
Để khuyến khích người dân mạnh dạn tham gia XKLĐ, tỉnh đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ:
Vay vốn chính sách: Ngân hàng Chính sách Xã hội triển khai chương trình cho vay người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng tại huyện Bảo Lạc, đã có 36 trường hợp được vay vốn. Đây là nguồn lực tài chính quan trọng, giúp người dân có thể chi trả chi phí ban đầu.
Đào tạo – định hướng: Trước khi xuất cảnh, người lao động được tham gia các khóa học ngoại ngữ, định hướng văn hóa, và đào tạo nghề phù hợp.
Bảo hiểm thất nghiệp – an sinh: Người lao động được tư vấn về quyền lợi bảo hiểm, chính sách hỗ trợ khi hết hạn hợp đồng hoặc gặp rủi ro.
Tư vấn, tuyên truyền: Hàng chục phiên giao dịch việc làm, hội nghị tư vấn đã được tổ chức, giúp lao động tiếp cận thông tin chính thống, tránh rơi vào bẫy môi giới bất hợp pháp.
Tìm hiểu đơn hàng thực phẩm nhật bản
Thuận lợi và khó khăn của người dân Cao Bằng khi đi XKLĐ
a. Thuận lợi
Chính sách hỗ trợ tích cực: Tỉnh và các cơ quan liên quan luôn có những chương trình khuyến khích, đặc biệt là vay vốn chính sách.
Nhu cầu thị trường cao: Các thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan liên tục có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, phù hợp với nguồn nhân lực Cao Bằng.
Môi trường minh bạch: Các thông báo tuyển chọn, thi tuyển được công khai, giúp người lao động tiếp cận thông tin rõ ràng.
b. Khó khăn
Ngoại ngữ và kỹ năng hạn chế: Nhiều lao động nông thôn chưa có nền tảng ngoại ngữ, phải mất thời gian đào tạo.
Chi phí ban đầu: Dù có hỗ trợ vay vốn, nhưng nhiều gia đình vẫn gặp khó trong việc xoay sở tài chính.
Nhận thức chưa đồng đều: Một số người dân chưa hiểu rõ quy trình XKLĐ, dễ bị môi giới lợi dụng.
Định hướng XKLĐ 2025
Bước sang năm 2025, tỉnh Cao Bằng đặt mục tiêu:
Duy trì và nâng cao số lượng lao động xuất cảnh, phấn đấu đạt và vượt kế hoạch được giao.
Tập trung đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề, kỹ năng mềm cho lao động trẻ để nâng cao khả năng trúng tuyển.
Mở rộng thị trường XKLĐ, không chỉ giữ vững Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan mà còn tìm kiếm cơ hội tại châu Âu và Trung Đông. XKLĐ nước nào dễ nhất ?
Đẩy mạnh truyền thông phòng chống XKLĐ bất hợp pháp, đảm bảo người dân đi đúng kênh, an toàn pháp lý.
Tăng cường hậu kiểm – tái hòa nhập cho lao động sau khi về nước, giúp họ sử dụng vốn tích lũy và tay nghề để phát triển kinh tế địa phương.
Có thể thấy, người dân Cao Bằng tham gia xuất khẩu lao động ngày càng nhiều, với kết quả năm 2024 có 307 lao động xuất cảnh, vượt kế hoạch. Điều này khẳng định XKLĐ không chỉ là hướng đi giúp người dân thoát nghèo, mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh.
Trong năm 2025 và các năm tiếp theo, Cao Bằng sẽ tiếp tục mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng lao động, và đẩy mạnh chính sách hỗ trợ, để ngày càng nhiều người dân được tiếp cận cơ hội làm việc quốc tế an toàn, bền vững.
Chủ đề liên quan:
