Tại tỉnh Quảng Ninh, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã đạt được nhiều kết quả tích cực góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương. Người lao động Quảng Ninh với tinh thần cần cù, chịu khó và ý chí vươn lên đã và đang khẳng định vị thế của mình khi đi XKLĐ Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Đức và một số quốc gia châu Âu khác.
Quảng Ninh là tỉnh thuộc vùng Đông Bắc của Việt Nam, có tốc độ phát triển kinh tế nhanh với nhiều ngành nghề như công nghiệp khai khoáng, du lịch, dịch vụ và kinh tế biển. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, địa phương vẫn có nhiều khu vực nông thôn, miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số còn gặp khó khăn về việc làm và thu nhập. Chính vì vậy, xuất khẩu lao động được xem là hướng đi hiệu quả giúp người dân có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, nâng cao tay nghề.
Trong những năm qua, số lượng lao động Quảng Ninh đi làm việc ở nước ngoài không ngừng tăng lên. Các thị trường tiếp nhận lao động chủ yếu là Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan, nơi có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực trong các ngành sản xuất công nghiệp, xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm và dịch vụ. Người lao động Quảng Ninh được đánh giá cao bởi tính kỷ luật, khả năng thích nghi nhanh và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Nhiều lao động sau khi hoàn thành hợp đồng đã trở về địa phương với nguồn thu nhập đáng kể từ đó đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh hoặc xây dựng nhà cửa, nâng cao chất lượng cuộc sống. 3 năm đi xuất khẩu lao động tiết kiệm được bao nhiêu tiền?
Lợi ích của xuất khẩu lao động đối với người dân Quảng Ninh là rất rõ rệt. Trước hết, người lao động có cơ hội nhận được mức thu nhập cao hơn nhiều lần so với làm việc trong nước. Với các thị trường như Nhật Bản hoặc Hàn Quốc, thu nhập bình quân có thể đạt từ 25 đến 40 triệu đồng mỗi tháng thậm chí cao hơn tùy ngành nghề và thời gian làm thêm. Nguồn thu nhập này giúp nhiều gia đình thoát nghèo, ổn định cuộc sống và có điều kiện cho con em học tập tốt hơn.
Bên cạnh yếu tố kinh tế, xuất khẩu lao động còn giúp người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và ngoại ngữ. Trong quá trình làm việc ở nước ngoài, họ được tiếp cận với công nghệ tiên tiến, quy trình sản xuất hiện đại và tác phong lao động chuyên nghiệp. Đây là những kinh nghiệm quý báu giúp người lao động có thêm lợi thế khi trở về nước tìm kiếm việc làm hoặc khởi nghiệp. Không ít lao động Quảng Ninh sau khi hết hạn hợp đồng đã trở thành những công nhân kỹ thuật lành nghề, quản lý sản xuất hoặc chủ các cơ sở kinh doanh tại địa phương. Tìm hiểu đơn hàng xklđ miễn phí
Nhận thức được vai trò quan trọng của xuất khẩu lao động, các cấp chính quyền tỉnh Quảng Ninh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm hỗ trợ người dân tiếp cận các chương trình đi làm việc ở nước ngoài. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh thông qua các phương tiện truyền thông, hội nghị tư vấn việc làm và các chương trình giới thiệu thị trường lao động quốc tế. Nhờ đó, người dân có thêm thông tin chính xác về điều kiện tuyển dụng, quyền lợi, nghĩa vụ cũng như các chính sách hỗ trợ liên quan đến xuất khẩu lao động.
Một trong những điểm nổi bật trong công tác xuất khẩu lao động của tỉnh là việc phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Các doanh nghiệp thường xuyên tổ chức tuyển chọn lao động, đào tạo ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ. Quá trình tuyển dụng được thực hiện công khai, minh bạch nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động và hạn chế các hành vi môi giới trái phép.
Ngoài ra, tỉnh Quảng Ninh còn quan tâm thực hiện các chính sách hỗ trợ tài chính cho người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách khác. Thông qua các chương trình tín dụng ưu đãi, người lao động có thể vay vốn để chi trả các khoản chi phí ban đầu như học ngoại ngữ, đào tạo nghề và làm thủ tục xuất cảnh. Chi phí đi Đài Loan hiện nay khá thấp.
Tuy nhiên, công tác xuất khẩu lao động tại Quảng Ninh cũng đối mặt với một số khó khăn và thách thức. Một bộ phận lao động vẫn còn hạn chế về trình độ ngoại ngữ, kỹ năng nghề và ý thức chấp hành kỷ luật lao động. Điều này ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của người lao động trên thị trường quốc tế. Bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng một số đối tượng lợi dụng nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài của người dân để lừa đảo, thu tiền trái quy định hoặc hứa hẹn những công việc không đúng thực tế.
Để nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động trong thời gian tới, tỉnh Quảng Ninh cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người dân về các kênh tuyển dụng chính thống. Đồng thời, cần tăng cường đào tạo nghề, ngoại ngữ và kỹ năng mềm cho người lao động trước khi xuất cảnh. Việc mở rộng hợp tác với các thị trường lao động có thu nhập cao, điều kiện làm việc tốt cũng là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu của tỉnh.
Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng cần tăng cường thanh tra, kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật. Công tác hỗ trợ người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài cũng cần được quan tâm hơn, đặc biệt là việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân khi gặp khó khăn tại nước sở tại.
Có thể khẳng định rằng, xuất khẩu lao động đang và sẽ tiếp tục là một trong những hướng đi quan trọng góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Quảng Ninh. Những thành công đạt được trong thời gian qua đã tạo động lực để nhiều người lao động mạnh dạn sang nước ngoài làm việc. Với sự quan tâm của các cấp chính quyền, sự đồng hành của doanh nghiệp và quyết tâm của người lao động, công tác xuất khẩu lao động tại Quảng Ninh hứa hẹn sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương trong những năm tới.
Chủ đề mới:
