Xuất khẩu lao động Hy Lạp nghe có vẻ sẽ tương đối xa lạ với những lao động Việt . Tuy nhiên, theo đánh giá của các chuyên gia về thị trường lao động thì Hy Lạp hoàn toàn là một quốc gia có tiềm năng rất cao cho những ai muốn thử sức ở một môi trường mới. Bài viết hôm nay sẽ cung cấp tới người lao động những thông tin mới về xuất khẩu lao động Hy Lạp để mọi người tham khảo.
1. Vài nét về Hy Lạp
Hy Lạp là một quốc gia đến từ châu Âu có một vị trí mang tính chiến lược ở châu lục này. Để nói về Hy Lạp thì chắc hẳn ai cũng biết nơi đây có nền văn mình lâu đời, chứa đựng kho tàng lịch sử nổi tiếng với các địa điểm du lịch.
Hy Lạp là một quốc gia phát triển và nằm trong nhóm những đất nước có chất lượng sống tốt nhất ở châu Âu. Do đó, xuất khẩu lao động Hy Lạp cũng sở hữu những tiềm năng và những ưu điểm đáng mong đợi đối với những ai muốn cải thiện thu nhập ở quốc gia này.
2. Đánh giá thị trường xuất khẩu lao động Hy Lạp
Bên cạnh sự ảnh hưởng của các yếu tố phía trên, thị trường xuất khẩu lao động Hy Lạp cũng sẽ biến động theo thời gian do sự thay đổi của tình hình thế giới. Ở thời điểm hiện tại, xuất khẩu lao động Hy Lạp trở nên cực kỳ tiềm năng khi nguồn nhân lực vô cùng thiếu hụt, nhu cầu tuyển dụng tăng cao và sẵn sàng nâng cấp những đãi ngộ để chiêu mộ các lao động ở những quốc gia khác về.
Nhóm ngành công nghiệp tại Hy Lạp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài ở các ngành nghề như đóng tàu, dệt, hóa chất và khai thác khoáng sản. Khi đi xuất khẩu lao động Hy Lạp cũng có thể tham khảo những đơn hàng chế biến thực phẩm hoặc thợ xây, thợ điện.
Trong năm nay, nhóm ngành nông nghiệp như chăm sóc hoa hướng dương, lúa mì, lúa mạch,… cũng được dự đoán sẽ trở nên vô cùng sôi nổi trong thị trường XKLĐ Hy Lạp. Người lao động có thể tham khảo thông tin xuất khẩu lao động Hy Lạp hoặc muốn đi XKLĐ Đài Loan hãy theo dõi thông tin tại website hoặc liên hệ trực tiếp.
3. Tại sao nhiều người chọn xuất khẩu lao động Hy Lạp?
Có nên đi XKLĐ Hy Lạp không?. Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Hy Lạp đang trở thành lựa chọn của nhiều người lao động Việt Nam. Dưới đây là những lý do chính khiến thị trường này ngày càng được quan tâm:
– Cơ hội làm việc hợp pháp tại châu Âu
Hy Lạp là thành viên Liên minh châu Âu, người lao động sang làm việc được ký hợp đồng hợp pháp, đảm bảo quyền lợi theo luật lao động châu Âu.
– Thu nhập ổn định, chi phí đi hợp lý
Mức lương tại Hy Lạp dao động khoảng 1000-1.500 EUR/tháng. So với một số thị trường khác, chi phí xuất cảnh sang Hy Lạp thấp hơn, phù hợp với nhiều lao động.
– Không yêu cầu cao
Đi xuất khẩu lao động Hy Lạp lấy tới 50 tuổi, không yêu cầu cao về bằng cấp và ngoại ngữ. Người lao động được đào tạo tiếng cơ bản trước khi xuất cảnh.
– Thời gian xuất cảnh nhanh
Thủ tục đi xuất khẩu lao động Hy Lạp tương đối đơn giản, thời gian xử lý hồ sơ nhanh giúp người lao động sớm sang làm việc và có thu nhập.
– Quyền lợi và bảo hiểm rõ ràng
Người lao động được hưởng lương, làm thêm theo quy định, tham gia bảo hiểm đầy đủ…
– Môi trường sống thân thiện, chi phí sinh hoạt vừa phải
Hy Lạp có khí hậu ôn hòa, con người thân thiện. Đa số các đơn hàng đều miễn phí ăn ở giúp người lao động tiết kiệm tốt hơn.
– Chế độ chăm sóc sức khoẻ tại Hy Lạp khá tốt.
Xuất khẩu lao động sang Hy Lạp là thị trường tiềm năng có nhiều lợi thế, được đánh giá cao trong thị trường việc làm.
4. Chế độ đãi ngộ
Dưới đây là những đãi ngộ dành cho người lao động làm việc tại Hy Lạp:
Xuất khẩu lao động Hy Lạp nhiều phúc lợi
Người lao động được hưởng các quyền lợi cơ bản như:
Ký hợp đồng lao động hợp pháp.
Hưởng lương, làm thêm, nghỉ ngơi theo luật Hy Lạp.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
Được bảo hộ quyền lợi bởi cơ quan đại diện Việt Nam tại Hy Lạp.
Xuất khẩu lao động Hy Lạp thu nhập cao
Những người đi xuất khẩu lao động Hy Lạp sẽ được hưởng mức lương cơ bản khá cao, đây là lý do mà ngày càng nhiều người lựa chọn làm việc tại quốc gia này. Trung bình thu nhập của người lao động làm việc tại Hy Lạp khoảng 30 – 45 triệu/tháng, tùy từng công việc. Nói chung so với thị trường khác thì xuất khẩu lao động Hy Lạp mang lại thu nhập khá.
XKLĐ Hy Lạp được hưởng trợ cấp
Người tham gia xuất khẩu lao động Hy Lạp sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Điều này xảy ra khi người lao động phải nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì, kể cả khách quan hay do người sử dụng lao động, miễn là không phải bản thân người lao động chủ động đưa ra quyết định nghỉ việc.
Thời gian làm việc tại Hy Lạp
Theo quy định tại Hy Lạp thì người lao động, kể cả diện xuất khẩu lao động Hy Lạp cũng chỉ làm việc tối đa 40 giờ/ tuần. Tức là người lao động sẽ chỉ làm việc trong 5 ngày, bắt đầu từ thứ 2 đến thứ 6 và mỗi ngày làm 8 tiếng. Ngoài giờ sẽ được tính tiền tăng ca.
Người lao động tại Hy Lạp sẽ được nghỉ từ 20 đến 24 ngày, trong đó có khoảng 14 ngày nghỉ lễ và còn lại là các ngày nghỉ phép được tính lương. Thời gian làm việc khi đi xuất khẩu lao động Hy Lạp không quá khác biệt so với các nước khác.
5. Xuất khẩu lao động Hy Lạp làm công việc gì?
Hiện tại công ty có rất nhiều đơn hàng tuyển dụng lao động làm việc tại Hy Lạp, dưới đây là nhóm ngành nghề thường xuyên cần nhân lực, các bạn đi XKLĐ Hy Lạp có thể tham khảo:
- Đơn hàng đóng tàu, may mặc, đánh bắt thủy sản, nhà hàng khách sạn…
- Đơn hàng cơ khí
- Đơn hàng chế biến thực phẩm
- Đơn hàng nông nghiệp trồng trọt, chăn nuôi
- Đơn hàng xây dựng
- Đơn hàng điện – điện tử…
Các doanh nghiệp Hy Lạp đang tăng cường lựa chọn lao động Việt cho các ngành nghề phổ biến ở nước này. Ưu điểm của lao động Việt là sự chăm chỉ, tay nghề chuyên môn tốt được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Đi xuất khẩu lao động Hy Lạp bạn sẽ được chọn công việc phù hợp.
6. Chi phí đi xuất khẩu lao động Hy Lạp
Chi phí xuất khẩu lao động Hy Lạp thực tế còn phụ thuộc vào đơn hàng và ngành nghề mà bạn lựa chọn. Đối với những đơn hàng có thời hạn hợp đồng dài hơn sẽ phải mất chi phí nhiều hơn những đơn hàng có thời hạn hợp đồng ngắn hạn.
Chi phí đi Hy Lạp hiện nay chỉ từ vài chục triệu, rẻ hơn so với nhiều thị trường khác. Các khoản phí bao gồm: phí dịch vụ, phí hồ sơ visa, phí khám sức khỏe, phí học tiếng, vé máy bay,…
7. Đăng ký đi xuất khẩu lao động Hy Lạp
XKLĐ Hy Lạp – Cơ hội làm việc hợp pháp tại châu Âu với thu nhập tốt.
Hy Lạp hiện đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng và mở rộng tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc theo hợp đồng hợp pháp, nhiều ngành nghề dễ đi – không yêu cầu cao.
Người lao động nên:
Tìm hiểu và đăng ký tại các doanh nghiệp được cấp phép XKLĐ.
Chuẩn bị hồ sơ, khám sức khỏe theo yêu cầu.
Tham gia đào tạo trước khi xuất cảnh.
8. Một số câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Hy Lạp
Có thể nói xuất khẩu lao động Hy Lạp được xem là thị trường mới có đối với lao động Việt Nam, để hành trình phát triển nghề nghiệp được thuận lợi chúng ta cần phải tìm hiểu thông tin kỹ càng, dưới đây là giải đáp cho một số câu hỏi chính được nhiều người quan tâm.
Độ tuổi đi XKLĐ Hy Lạp bao nhiêu?
Mặc dù cũng là chương trình xuất khẩu lao động nhưng đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp có yêu cầu đơn giản hơn đặc biệt là độ tuổi lấy tới 50 tuổi. Đây là cơ hội lớn cho những ai quá tuổi đi Nhật, Hàn có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động sang Hy Lạp.
XKLĐ Hy Lạp có yêu cầu ngoại ngữ không?
Đa số đơn hàng không yêu cầu cao về ngoại ngữ. Tuy nhiên, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Hy Lạp cơ bản hoặc tiếng Anh cơ bản để thuận lợi trong công việc và sinh hoạt.
Thời hạn hợp đồng lao động là bao lâu?
Hợp đồng lao động tại Hy Lạp thường có thời hạn từ 1-3 năm và có thể gia hạn nếu người lao động làm việc tốt và được chủ sử dụng đồng ý.
Viêm gan B có đi xuất khẩu lao động Hy Lạp được không?
Là chương trình xuất khẩu lao động cho nên tất cả lao động đều phải trải qua quy trình khám sức khỏe tại bệnh viện chỉ định đạt tiêu chuẩn khám cho người đi XKLĐ Hy Lạp. Viêm gan B nằm trong danh sách nhóm bệnh cấm nhập cảnh vào thị trường Hy Lạp.
Trên đây là những thông tin về xuất khẩu lao động Hy Lạp. Để nắm bắt kỹ lưỡng hơn những đơn hàng XKLĐ Hy Lạp và cập nhật thông tin mới nhất về xuất khẩu lao động hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn cụ thể.
Tư vấn: 0945.342.106
Chủ đề mới:
