XKLĐ là cơ hội giúp người lao động Việt Nam cải thiện thu nhập, học hỏi kỹ năng và tạo dựng tương lai tốt đẹp hơn. Tuy nhiên, nhiều người vẫn băn khoăn: Đi XKLĐ có được về nước không? Hôm nay chúng tôi sẽ chia sẻ quy định pháp lý, các trường hợp được phép về nước và những lưu ý quan trọng để đảm bảo quyền lợi khi làm việc ở nước ngoài.
Căn cứ pháp lý về việc đi XKLĐ về nước
Theo luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động có quyền về nước khi hết hạn hợp đồng hoặc theo thỏa thuận được hai bên chấp thuận. Ngoài ra, luật cũng quy định rõ các trường hợp người lao động có thể về nước sớm nếu có lý do chính đáng hoặc vì điều kiện bất khả kháng.
Cụ thể, đi XKLĐ có thể về nước khi:
Hết thời hạn hợp đồng đã ký kết.
Bị ốm đau, tai nạn, không đủ sức khỏe tiếp tục làm việc.
Gia đình gặp biến cố lớn như cha mẹ, vợ/chồng, con qua đời hoặc mắc bệnh nặng.
Doanh nghiệp tiếp nhận chấm dứt hợp đồng hoặc ngừng hoạt động.
Bị đối xử bất công, ngược đãi, không được trả lương đúng quy định.
Việc về nước cần thông qua doanh nghiệp XKLĐ và đối tác tiếp nhận, không được tự ý rời khỏi nơi làm việc hoặc về nước khi chưa được phép.
XKLĐ có được về nước không?
Dưới đây là những trường hợp người lao động tham gia XKLĐ Nhật Bản được về nước hợp pháp và đúng quy định:
– Hết hạn hợp đồng
Khi hoàn thành thời gian làm việc theo hợp đồng, người lao động sẽ được doanh nghiệp hướng dẫn làm thủ tục về nước, nhận lại giấy tờ, tiền lương và các khoản trợ cấp.
– Xin về nước trước thời hạn có lý do chính đáng
Nếu người lao động gặp vấn đề sức khỏe hoặc gia đình có biến cố nghiêm trọng, họ có thể nộp đơn xin về nước sớm. Hồ sơ cần có giấy xác nhận y tế hoặc giấy tờ chứng minh lý do chính đáng.
– Đối tác nước ngoài chấm dứt hợp đồng
Khi công ty tiếp nhận nước ngoài phá sản hoặc giảm biên chế, người lao động được phép chấm dứt hợp đồng và trở về nước.
– Bị xâm phạm quyền lợi hoặc ngược đãi
Trong trường hợp người lao động bị bóc lột, không được trả lương, bị ép làm việc quá giờ hay bị bạo hành, họ có thể liên hệ Đại sứ quán Việt Nam hoặc cơ quan bảo hộ công dân để được hỗ trợ hồi hương.
Xuất khẩu lao động Đức có được về nước không? Sau khi hoàn thành hợp đồng XKLĐ và trở về nước, người lao động không chỉ được nghỉ ngơi đoàn tụ với gia đình mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển mới cho bản thân.
Các trường hợp đi XKLĐ không được tự ý về nước
Người lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động không được tự ý bỏ trốn hoặc về nước khi chưa có sự đồng ý của doanh nghiệp XKLĐ và chủ sử dụng. Hành vi này được xem là vi phạm hợp đồng và pháp luật.
Hậu quả có thể xảy ra:
Bị phạt hành chính hoặc bồi thường thiệt hại cho doanh nghiệp.
Bị cấm tham gia chương trình XKLĐ trong 2 – 5 năm tiếp theo.
Bị ghi vào danh sách vi phạm, ảnh hưởng đến hồ sơ xin visa trong tương lai.
Làm ảnh hưởng đến uy tín của Việt Nam và doanh nghiệp XKLĐ.
Do đó, nếu muốn về nước sớm người lao động nên trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp XKLĐ hoặc cơ quan quản lý lao động Việt Nam tại nước sở tại để được hướng dẫn đúng thủ tục.
Thủ tục xin về nước hợp pháp khi đi XKLĐ
Khi người đi XKLĐ Đài Loan muốn về nước sớm cần tuân thủ quy trình sau:
Làm đơn xin về nước: Nêu rõ lý do, thời điểm dự kiến về nước và đính kèm giấy tờ chứng minh.
Gửi đơn cho doanh nghiệp XKLĐ tại Việt Nam và đối tác tiếp nhận ở nước ngoài.
Chờ phê duyệt: Hai bên sẽ xem xét và xác nhận việc chấm dứt hợp đồng hợp pháp.
Hoàn tất thủ tục xuất cảnh: Sau khi được chấp thuận, người lao động sẽ được mua vé máy bay và làm thủ tục hồi hương.
Báo cáo với cơ quan quản lý lao động tại địa phương sau khi về nước để cập nhật hồ sơ.
Đi xuất khẩu lao động Slovakia có được về nước không?
Đi XKLĐ muốn về nước cần lưu ý gì?
Khi đi XKLĐ mà muốn về nước, người lao động cần đặc biệt chú ý một số vấn đề để đảm bảo về nước hợp pháp, an toàn và không bị xử phạt.
Không nên tự ý rời bỏ nơi làm việc khi chưa được phép.
Phải có lý do chính đáng khi xin về nước sớm.
Thực hiện đúng thủ tục xin về nước hợp pháp
Giữ liên lạc thường xuyên với doanh nghiệp XKLĐ để được hướng dẫn đúng quy trình.
Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cần thiết: hộ chiếu, hợp đồng, visa, vé máy bay, giấy xác nhận của chủ sử dụng.
Giữ thái độ hợp tác và tuân thủ pháp luật nước sở tại.
Sau khi về nước, nên báo cáo với Sở Lao động Thương binh và Xã hội để được hỗ trợ tìm việc mới hoặc tham gia các chương trình tái hòa nhập.
Đi XKLĐ hoàn toàn có thể về nước hợp pháp
Tóm lại, người lao động đi XKLĐ hoàn toàn có thể về nước khi hết hạn hợp đồng. Có lý do chính đáng được hai bên chấp thuận.
Điều quan trọng là người lao động phải thực hiện đúng quy trình, báo cáo đầy đủ và không tự ý về nước, tránh bị xử phạt hoặc ảnh hưởng đến quyền lợi pháp lý. Khi tuân thủ đúng quy định, việc về nước là hoàn toàn hợp pháp và được Nhà nước Việt Nam bảo hộ.
Đi XKLĐ xong rồi về nước không phải là kết thúc mà là một khởi đầu mới đầy tiềm năng. Khi biết cách tận dụng kinh nghiệm, kỹ năng và nguồn lực tích lũy được, người lao động hoàn toàn có thể xây dựng sự nghiệp và cuộc sống tốt đẹp hơn tại quê hương.
Tìm hiểu thêm:
