Đỗ Lam (Hà Nam): Em nghe nói khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ bắt buộc phải tham gia một số loại bảo hiểm xã hội tại Nhật, tiêu biểu là bảo hiểm y tế quốc dân. Tuy nhiên em không phân biệt được các loại hình bảo hiểm này. Mong được tư vấn!
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chuyên mục tư vấn XKLĐ Nhật Bản của chúng tôi!
1. Ở Nhật Bản tại sao phải đóng bảo hiểm xã hội?
Nhật Bản vốn được biết đến là đất nước có tỉ lệ già hóa dân số cao bậc nhất thế giới. Một trong những lý do tác động đến tuổi thọ của người dân được góp phần rất lớn bởi chế độ phúc lợi xã hội và chăm sóc sức khỏe của quốc gia này với người dân của đất nước mình. Điều này cũng không ngoại lệ đối với người nước ngoài đến sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật.
Đến với Nhật Bản bạn sẽ đóng các loại bảo hiểm xã hội thay vào đó khi bạn đau ốm, bệnh tật các chi phí bạn sẽ chỉ chịu một phần trong tổng viện phí phải trả và được phục vụ một cách tận tình, chu đáo.
Tham gia chương trình xkld nhật bản phải đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
2. Các loại bảo hiểm xã hội ở Nhật Bản
Bảo hiểm y tế quốc dân Nhật Bản: là chế độ bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả chi phí điều trị y tế trong trường hợp bị bệnh hay bị thương, nếu bạn thực hiện điều trị bệnh tại bệnh viện thì bạn phải trả 30% tổng viện phí.
Bảo hiểm y tế phúc lợi Nhật Bản: đây là chế độ bảo hiểm thực hiện việc chi trả phí điều trị trong trường hợp người lao động trong doanh nghiệp tư nhân bị bệnh hay bị thương nhưng ngoài giờ làm việc. Người lao động trong trường hợp này sẽ phải chi trả 30% tổng viện phí. Chi phí bảo hiểm này sẽ do người lao động và công ty tiếp nhận cùng trả mỗi bên chịu một nửa.
Bảo hiểm hưu trí quốc dân Nhật Bản: đây là chế độ bảo hiểm bắt buộc mọi người dân tham gia kể cả người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Chế độ bảo hiểm này nhằm mục đích trợ cấp cho những người già, người tàn tật và gia quyến của người đã mất.
Bảo hiểm hưu trí phúc lợi Nhật Bản: đây là chế độ bảo hiểm bắt buộc các doanh nghiệp pháp nhân tại Nhật Bản có sử dụng người lao động làm việc theo biên chế, mục đích để trợ cấp cho người già, người tàn tật, gia quyến người đã mất, phí bảo hiểm sẽ do doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận và người lao động mỗi bên trả một nửa.
Riêng với bảo hiểm hưu trí phúc lợi ở Nhật Bản, lao động nước ngoài khi tham gia sẽ được hưởng chế độ truy lĩnh lương hưu.
Nhiều bạn thực tập sinh kỹ năng thường gửi câu hỏi cho chúng tôi và thắc mắc: nếu đóng bảo hiểm hưu trí thì sau 3 năm từ Nhật Bản trở về nước các bạn có được nhận tiền truy lĩnh lương hưu hay không. Câu trả lời là có. Các thực tập sinh kỹ năng đi làm việc và học kỹ năng tại Nhật 3 năm, với thời gian tạm trú ngắn hạn do đó khi trở về nước các thực tập sinh sẽ được chế độ truy lĩnh lương hưu một lần khi thôi bảo hiểm.
Điều kiện để truy lĩnh lương hưu sau 2 năm trở về nước được quy định như sau:
- Người không có quốc tịch Nhật Bản.
- Người có đóng Bảo hiểm hưu trí quốc dân hoặc Bảo hiểm hưu trí phúc lợi trên 6 tháng.
- Người không có địa chỉ cư trú tại Nhật Bản.
- Người không có tư cách nhận lương hưu (bao gồm phụ cấp tai nạn).
2. Bảo hiểm xã hội ở Nhật Bản bao nhiêu tiền?
Bảo hiểm hưu trí phúc lợi Nhật Bản: Khoảng 18.3% tổng thu nhập hàng tháng, chia đều giữa người lao động và người sử dụng lao động (mỗi bên khoảng 9.15%).
Bảo hiểm y tế phúc lợi Nhật Bản: Khoảng 9.15% tổng thu nhập hàng tháng, cũng chia đều giữa hai bên.
Bảo hiểm thất nghiệp Nhật Bản: Khoảng 1.2% tổng thu nhập hàng tháng, với người lao động đóng khoảng 0.6% và người sử dụng lao động đóng phần còn lại.
Tổng cộng, người lao động có thể phải đóng khoảng 15% đến 20% thu nhập hàng tháng cho các loại bảo hiểm xã hội, tùy thuộc vào mức lương và chính sách cụ thể của công ty.
Các bạn Thực tập sinh và kỹ sư Nhật Bản có thể hoàn toàn yên tâm với sức khỏe của bản thân với chế độ y tế vô cùng tốt tại đây. Điều này cũng là một trong những lý do khiến xuất khẩu lao động Nhật Bản hoặc du học Nhật luôn thu hút người nước ngoài đến thế.
Để cập nhật thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản hoặc các đơn hàng đi Nhật mới nhất, vui lòng truy cập website.
Chủ đề mới:
