Tỉnh Long An nằm ở cửa ngõ miền Tây Nam Bộ, giáp ranh TP. Hồ Chí Minh, là khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp nhanh chóng. Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội việc làm trong nước, nhiều người dân Long An vẫn lựa chọn xuất khẩu lao động (XKLĐ) như một hướng đi để tăng thu nhập, nâng cao tay nghề, thay đổi cuộc sống.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và nhu cầu nhân lực chất lượng cao từ các nước phát triển, Long An đang từng bước đẩy mạnh công tác đưa người lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng.
1. Người dân Long An tham gia xuất khẩu lao động
1.1 Số lượng người đi XKLĐ
Theo báo cáo từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An, mỗi năm tỉnh đưa đi từ 800 – 1.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Sau đại dịch COVID-19, con số này có sự tăng trưởng trở lại do nhu cầu tìm việc làm và cải thiện thu nhập của người dân gia tăng.
Các huyện có số lượng người tham gia XKLĐ nhiều nhất là: Đức Hòa, Cần Giuộc, Bến Lức, Tân Thạnh, Tân Hưng…, nơi có đông dân cư và điều kiện tiếp cận thông tin tốt hơn so với vùng sâu.
1.2 Đặc điểm người lao động
Phần lớn người lao động Long An tham gia XKLĐ là:
Thanh niên từ 18–35 tuổi
Lao động phổ thông, tốt nghiệp THPT hoặc trung cấp nghề.
Mong muốn cải thiện thu nhập và học hỏi kinh nghiệm quốc tế.
Sẵn sàng làm việc tại các thị trường có điều kiện làm việc tốt như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.
2. Thị trường và ngành nghề người Long An tham gia
Người lao động tỉnh Long An thường đi xuất khẩu lao động nước nào? và chọn ngành nghề gì?
2.1 Các thị trường lao động phổ biến
XKLĐ Nhật Bản: Chiếm tỷ lệ cao nhất, nhờ chính sách tiếp nhận kỹ sư và thực tập sinh. Các ngành nghề phổ biến: cơ khí, chế biến thực phẩm, xây dựng, điều dưỡng…
Hàn Quốc: Thông qua chương trình EPS, lao động Long An được tuyển chọn vào các ngành sản xuất chế tạo và nông nghiệp.
Xuất khẩu lao động Đài Loan: Thị trường truyền thống với chi phí thấp, điều kiện tiếp nhận dễ hơn, ngành nghề chủ yếu: cơ khí, điện tử, dệt may, thực phẩm, công nghiệp sản xuất và hộ lý viện dưỡng lão…
Singapore, Romania, Hungary: Các thị trường mới nổi, yêu cầu cao hơn nhưng thu nhập cũng hấp dẫn hơn.
2.2 Mức lương cơ bản
Nhật Bản: 28 – 35 triệu đồng/tháng
Hàn Quốc: 30 – 40 triệu đồng/tháng
Lương cơ bản Đài Loan: 25 triệu đồng/tháng
Châu Âu (Hungary, Ba Lan): khoảng 30 – 40 triệu đồng/tháng tùy công việc.
3. Tác động tích cực từ hoạt động xuất khẩu lao động
+ Góp phần xoá đói giảm nghèo
Xuất khẩu lao động đã giúp nhiều gia đình ở Long An thoát nghèo, xây dựng được nhà cửa khang trang, đầu tư cho giáo dục con cái và phát triển kinh tế gia đình sau khi người lao động về nước.
+ Tăng thu nhập, phát triển kỹ năng
Thông qua quá trình làm việc ở nước ngoài, người dân Long An không chỉ có thu nhập cao hơn mà còn tiếp thu tác phong công nghiệp, kỹ năng ngoại ngữ, kinh nghiệm làm việc quốc tế, rất hữu ích khi trở về nước hoặc tái định cư.
+ Góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động
Việc đưa lao động đi nước ngoài đã giúp giảm bớt áp lực việc làm trong nước, tạo điều kiện để tỉnh phát triển ngành công nghiệp, dịch vụ và nông nghiệp công nghệ cao.
4. Vai trò của chính quyền tỉnh và các đơn vị liên quan
+ Chính sách hỗ trợ người lao động
Tỉnh Long An tích cực phối hợp với các doanh nghiệp uy tín để tổ chức:
Tư vấn, định hướng nghề nghiệp và thị trường XKLĐ
Hỗ trợ vay vốn qua Ngân hàng Chính sách xã hội
Tổ chức các lớp đào tạo tiếng, kỹ năng nghề, văn hóa ứng xử quốc tế.
+ Tăng cường kiểm soát chất lượng doanh nghiệp XKLĐ
Long An tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động của các đơn vị, doanh nghiệp dịch vụ đưa người đi lao động nước ngoài nhằm ngăn chặn tình trạng lừa đảo, xuất khẩu lao động chui và đảm bảo quyền lợi cho người dân.
5. Những khó khăn và thách thức
+ Thiếu thông tin và định hướng
Một số người dân, đặc biệt là ở vùng sâu vùng xa, chưa có đủ thông tin về chương trình XKLĐ chính thống, dễ bị lôi kéo bởi các đối tượng lừa đảo, môi giới “chui”.
Cần phải cập nhật thông tin đơn hàng tuyển kỹ sư đi Nhật tới người lao động.
+ Trình độ ngoại ngữ và tay nghề còn yếu
Đây là rào cản lớn khiến nhiều lao động Long An khó tiếp cận các thị trường có yêu cầu cao như Nhật, Hàn, Đức… Điều này cũng ảnh hưởng đến khả năng hòa nhập và mức lương tại nơi làm việc.
+ Khó khăn về tài chính ban đầu
Dù có chính sách vay vốn, nhưng chi phí XKLĐ ban đầu (từ vài chục triệu đồng tùy thị trường) vẫn là gánh nặng với nhiều hộ gia đình, đặc biệt là lao động ở nông thôn.
6. Giải pháp hỗ trợ phát triển xuất khẩu lao động tại Long An
Để nâng cao chất lượng và hiệu quả của công tác xuất khẩu lao động, tỉnh Long An cần:
Đẩy mạnh tuyên truyền thông tin xuất khẩu lao động chính thống đến tận xã, ấp
Hợp tác với các trung tâm xuất khẩu lao động uy tín để đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề, trình độ ngoại ngữ
Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, mở rộng trung tâm đào tạo tại địa phương
Tạo điều kiện vay vốn dễ dàng, nhanh chóng cho người có nhu cầu
Hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng cho người lao động về nước.
Người dân tỉnh Long An ngày càng tham gia tích cực vào hoạt động xuất khẩu lao động như một hướng đi chiến lược để nâng cao đời sống, giảm nghèo bền vững và phát triển kỹ năng nghề nghiệp. Tuy vẫn còn những khó khăn về chi phí, thông tin và đào tạo, nhưng với sự vào cuộc của chính quyền và sự cố gắng của người lao động, Long An hoàn toàn có thể trở thành điểm sáng trong công tác đưa người đi làm việc ở nước ngoài trong những năm tới.
Chủ đề liên quan:
