Hòa Bình là một tỉnh miền núi thuộc vùng Tây Bắc Việt Nam, với đa phần dân cư là người dân tộc thiểu số như Mường, Thái, Dao, Tày… Kinh tế địa phương vẫn còn nhiều khó khăn, thu nhập bình quân đầu người thấp, cơ hội việc làm trong tỉnh còn hạn chế. Trong bối cảnh đó, xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã và đang trở thành một hướng đi thiết thực giúp người lao động có cơ hội thoát nghèo, nâng cao tay nghề, tăng thu nhập và cải thiện cuộc sống.
1. Thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động tại Hòa Bình
Chương trình xuất khẩu lao động vẫn luôn được săn đón, nhất là lao động các tỉnh thành khu vực nông thôn. Hòa Bình là một trong những tỉnh đang tích cực đẩy mạnh hoạt động XKLĐ.
1.1 Số lượng lao động tham gia XKLĐ qua các năm
Trong những năm gần đây, tỉnh Hòa Bình đã ghi nhận sự tăng trưởng ổn định trong số lượng người dân tham gia XKLĐ. Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình, mỗi năm địa phương đưa được từ 1.500 – 2.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, chủ yếu tập trung ở các huyện như Lạc Sơn, Kim Bôi, Mai Châu, Tân Lạc…
1.2 Thị trường lao động phổ biến
Người lao động Hòa Bình chủ yếu làm việc tại các thị trường như:
XKLĐ Nhật Bản: Chiếm tỷ lệ cao nhất, đặc biệt là các ngành như xây dựng, cơ khí, thực phẩm, nông nghiệp, công nghiệp sản xuất…
Hàn Quốc và Trung Đông: Tuy ít phổ biến hơn, nhưng vẫn có người lao động tỉnh Hòa Bình tham gia các chương trình EPS hoặc làm việc tại các nước như Ả Rập Saudi, UAE.
Xuất khẩu lao động Đài Loan: Tập trung vào các ngành công nghiệp nhẹ, lắp ráp linh kiện, sản xuất nhựa, thực phẩm, may mặc và cơ khí.
1.3 Chất lượng nguồn lao động
Hầu hết người lao động tại Hòa Bình là lao động phổ thông, trình độ học vấn còn hạn chế. Một số lượng lớn chưa tốt nghiệp THPT, khả năng ngoại ngữ và tay nghề còn yếu. Tuy nhiên, họ có ưu điểm là chăm chỉ, chịu khó, có ý thức kỷ luật tốt và dễ thích nghi với môi trường lao động nước ngoài.
2. Chính sách hỗ trợ và vai trò của chính quyền địa phương
Chính sách hỗ trợ và vài trò của chính quyền tỉnh Hòa Bình trong công tác xuất khẩu lao động là gì?
2.1 Hỗ trợ đào tạo và định hướng
Tỉnh Hòa Bình đã phối hợp với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động và trung tâm dạy nghề tổ chức các lớp đào tạo nghề ngắn hạn, nâng cao kỹ năng mềm và năng lực ngoại ngữ cho người dân có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Ngoài ra, các phiên giao dịch việc làm, tư vấn hướng nghiệp cũng được triển khai thường xuyên.
2.2 Chính sách tín dụng ưu đãi
Nhằm hỗ trợ người dân có hoàn cảnh khó khăn, Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Hòa Bình triển khai các gói vay ưu đãi cho người lao động thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân tộc thiểu số… để họ có thể đóng chi phí xuất cảnh.
2.3 Phối hợp quản lý và giám sát
Chính quyền tỉnh Hòa Bình cũng chú trọng vào việc kiểm soát, giám sát chặt chẽ hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ XKLĐ trên địa bàn nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động, ngăn chặn các hành vi lừa đảo hoặc đưa người ra nước ngoài bất hợp pháp.
Xem ngay:
3. Cơ hội và lợi ích từ xuất khẩu lao động đối với người dân Hòa Bình
Đối với người dân tỉnh Hòa Bình, con đường xuất khẩu lao động mang lại nhiều cơ hội và lợi ích như:
3.1 Cải thiện đời sống kinh tế
Nhờ có nguồn thu ngoại tệ từ lao động ở nước ngoài, nhiều hộ gia đình tại Hòa Bình đã thoát nghèo, xây dựng nhà cửa, đầu tư vào sản xuất nông nghiệp và giáo dục cho con cái. Trung bình người lao động có thể gửi về từ 15 – 20 triệu đồng/tháng tùy thị trường.
3.2 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Người lao động sau khi trở về địa phương sẽ có kinh nghiệm làm việc quốc tế, tác phong công nghiệp, ngoại ngữ và tay nghề tốt, tạo nguồn nhân lực chất lượng cho tỉnh phát triển trong tương lai.
3.3 Góp phần giảm áp lực việc làm trong nước
Hoạt động XKLĐ đã góp phần giải quyết tình trạng thất nghiệp ở nông thôn, giảm áp lực tìm kiếm việc làm trong tỉnh – nơi mà công nghiệp còn chưa phát triển mạnh mẽ.
4. Những khó khăn và thách thức
+ Thiếu thông tin và định hướng nghề nghiệp
Nhiều lao động Hòa Bình chưa có thông tin rõ ràng về thị trường lao động nước ngoài, dễ bị lừa đảo bởi các trung gian trái phép, dẫn đến tình trạng “đi chui” hoặc mắc kẹt ở nước ngoài.
+ Rào cản ngôn ngữ và kỹ năng
Trình độ ngoại ngữ và tay nghề chưa cao khiến nhiều lao động bị giới hạn lựa chọn công việc và mức thu nhập, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và khả năng hòa nhập môi trường làm việc mới.
+ Khó khăn trong tiếp cận vốn
Dù có chính sách tín dụng ưu đãi, nhưng thủ tục vay vốn đôi khi còn rườm rà, gây khó khăn cho người dân, đặc biệt là ở vùng sâu vùng xa.
5. Định hướng phát triển hoạt động XKLĐ tại Hòa Bình
Để nâng cao hiệu quả và bền vững cho hoạt động xuất khẩu lao động, tỉnh Hòa Bình cần:
Mở rộng hợp tác với các doanh nghiệp uy tín, đa dạng hóa thị trường lao động.
Đẩy mạnh đào tạo nghề và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh.
Tăng cường truyền thông, tư vấn định hướng nghề nghiệp tại các xã, bản vùng sâu.
Giám sát chặt chẽ trung tâm xuất khẩu lao động hoạt động tại địa phương, xử lý nghiêm vi phạm.
Hoạt động xuất khẩu lao động đã và đang mang lại những chuyển biến tích cực cho tỉnh Hòa Bình cả về kinh tế lẫn xã hội. Tuy còn nhiều thách thức phía trước, nhưng với sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương, doanh nghiệp và sự nỗ lực từ người lao động, Hòa Bình hoàn toàn có thể phát huy mạnh mẽ lợi thế XKLĐ để phát triển kinh tế và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân vùng núi Tây Bắc.
Có thể bạn quan tâm:
