Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động đã trở thành xu hướng phổ biến tại Việt Nam, giúp người lao động có cơ hội cải thiện thu nhập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và mở rộng hiểu biết quốc tế. Trong số các điểm đến nổi bật, Hy Lạp và Đài Loan đang là hai thị trường thu hút đông đảo lao động Việt nhờ chính sách tiếp nhận rõ ràng, mức lương ổn định và nhu cầu lao động cao. Tuy nhiên, mỗi thị trường lại có những đặc điểm riêng biệt, phù hợp với từng nhóm đối tượng lao động khác nhau.
1. Tổng quan thị trường lao động Đài Loan
a. Nhu cầu tuyển dụng lớn và ổn định
Xuất khẩu lao động Đài Loan từ lâu đã là thị trường truyền thống của lao động Việt. Mỗi năm có hàng chục nghìn lao động Việt sang làm việc tại đây trong các ngành như:
- Linh kiện điện tử
- Cơ khí
- Xây dựng
- Nông nghiệp
- Thực phẩm
- Giúp việc gia đình
- Đơn hàng hộ lý Đài Loan
Theo thống kê của Bộ Lao động Đài Loan, người Việt chiếm tới 45-50% tổng số lao động nước ngoài tại Đài Loan, cho thấy sức hút mạnh mẽ của thị trường này.
b. Mức lương và chi phí sinh hoạt
Lương cơ bản Đài Loan: 25 triệu đồng/tháng ( chưa tình tiền tăng ca).
Làm thêm: Có nhiều cơ hội làm thêm, giúp nâng tổng thu nhập lên 30 – 40 triệu đồng/tháng.
Chi phí sinh hoạt: Ở mức trung bình, khoảng 5 – 8 triệu đồng/tháng.
c. Ưu điểm của thị trường Đài Loan
Ngôn ngữ dễ học hơn so với các nước châu Âu
Văn hóa tương đồng với Việt Nam
Chi phí xklđ đài loan chỉ khoảng vài chục triệu
Thời gian bay ngắn, dễ liên lạc với gia đình
2. Tổng quan thị trường lao động Hy Lạp
a. Thị trường mới nổi nhưng tiềm năng
Hy Lạp là quốc gia Nam Âu đang cần số lượng lớn lao động phổ thông để phục hồi kinh tế sau đại dịch. Khi tham gia xuất khẩu lao động Hy Lạp bạn có thể lựa chọn một trong các ngành nghề sau:
- Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn
- Xây dựng
- Cơ khí
- Nông nghiệp
- Đóng gói, chế biến thực phẩm
Tuy không phải là thị trường truyền thống như Đài Loan, nhưng Hy Lạp đang dần mở cửa đón lao động Việt thông qua các chương trình hợp tác song phương.
b. Mức lương và điều kiện làm việc
Mức lương cơ bản: ~900 – 1.200 Euro/tháng.
Làm thêm: Có chính sách làm thêm linh hoạt.
Phúc lợi xã hội: Được đảm bảo theo tiêu chuẩn EU (bảo hiểm, nghỉ lễ, bảo hộ lao động…). Có nên đi XKLĐ Hy Lạp không?.
c. Ưu điểm của thị trường Hy Lạp
Thu nhập bằng Euro – giá trị quy đổi cao
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội định cư và làm việc tại các nước châu Âu khác
Tiềm năng phát triển lâu dài trong các ngành du lịch và dịch vụ
3. Vì sao người Việt quan tâm đến hai thị trường này?
Lý do chọn Đài Loan: Gần Việt Nam, dễ thích nghi, chi phí thấp, thủ tục nhanh chóng. Ngoài ra còn có đơn hàng đi đài loan miễn phí rất được lao động ưa chuộng.
Lý do chọn Hy Lạp: Cơ hội tiếp cận môi trường châu Âu, lương cao, có thể mở rộng tương lai ra các nước EU.
4. Những lưu ý khi lựa chọn thị trường lao động
Với Đài Loan:
Nên lựa chọn công ty XKLĐ Đài Loan uy tín.
Cần học tiếng Trung cơ bản trước khi xuất cảnh.
Kiểm tra kỹ hợp đồng và điều kiện làm việc.
Với Hy Lạp:
Cần chuẩn bị vốn lớn hơn để chi trả phí hồ sơ và vé máy bay.
Tìm hiểu rõ chính sách visa và bảo hiểm tại châu Âu.
Cần có kỹ năng tiếng Anh hoặc tiếng Hy Lạp cơ bản để hòa nhập nhanh.
Tóm lại, Nên chọn đi lao động ở Hy Lạp hay Đài Loan?
Tùy theo nhu cầu, điều kiện tài chính và định hướng nghề nghiệp của mỗi người mà bạn có thể chọn thị trường phù hợp:
Nếu bạn cần đi làm nhanh, chi phí thấp, dễ thích nghi, hãy chọn Đài Loan.
Nếu bạn có khả năng tài chính tốt, muốn trải nghiệm môi trường châu Âu và hướng tới tương lai dài hạn, Hy Lạp là lựa chọn đáng cân nhắc.
Tìm hiểu thêm:
