Ngành may mặc là một trong những ngành công nghiệp lâu đời và quan trọng của cả Nhật Bản và Đài Loan. Từ nhiều năm qua, hai quốc gia này đã phát triển mạnh mẽ lĩnh vực thời trang, dệt may và gia công xuất khẩu, phục vụ thị trường nội địa cũng như toàn cầu. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành may mặc đang trở thành một vấn đề nghiêm trọng.
Bài viết này sẽ phân tích nguyên nhân vì sao ngành may mặc tại Nhật Bản và Đài Loan lại thiếu nhân lực, đồng thời đưa ra những cơ hội và lưu ý cho lao động Việt Nam đang quan tâm đến việc làm trong lĩnh vực này, cơ hội cho nhiều người chọn XKLĐ Nhật Bản
1. Ngành may mặc tại Nhật Bản
a, Thực trạng ngành may mặc tại Nhật Bản
Nhật Bản là quốc gia có ngành công nghiệp thời trang phát triển với nhiều thương hiệu lớn như Uniqlo, Issey Miyake, Comme des Garçons… Tuy nhiên, phần lớn các công đoạn gia công, may mặc đều được thực hiện bởi lao động nhập cư hoặc các xưởng nhỏ tại địa phương. Đơn hàng may mặc Nhật Bản có nhu cầu nhân lực cao.
Trong vài năm trở lại đây, các doanh nghiệp may mặc ở Nhật liên tục gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động phổ thông. Nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng ngành may mặc ngày càng tăng, đặc biệt tại các tỉnh như Aichi, Osaka, Hiroshima, Ibaraki…
b, Nguyên nhân thiếu nhân lực ngành may tại Nhật Bản
Già hóa dân số: Nhật Bản là quốc gia có tỷ lệ người già cao nhất thế giới. Lao động trẻ ngày càng ít tham gia vào các ngành nghề tay chân như may mặc.
Người Nhật không muốn làm công việc phổ thông: Công việc may mặc đòi hỏi sự tỉ mỉ, ngồi lâu và ít linh hoạt – điều mà thế hệ trẻ Nhật Bản không còn hứng thú.
Sự chuyển dịch chuỗi cung ứng: Nhiều công ty Nhật chuyển nhà máy ra nước ngoài, nhưng vẫn giữ lại các khâu kiểm định, mẫu mã, đòi hỏi nhân lực tại chỗ.
Đại dịch Covid-19: Khiến dòng lao động nhập cư bị gián đoạn trong 2020–2021, dẫn đến tình trạng thiếu hụt kéo dài tới nay.
2. Ngành may mặc tại Đài Loan
a, Tổng quan ngành dệt may Đài Loan
Đài Loan nổi tiếng với các sản phẩm dệt kỹ thuật cao, vật liệu nhẹ, bền như vải sợi carbon, vải chức năng dùng trong thể thao. Quốc đảo này hiện là nhà cung cấp vải cho nhiều thương hiệu lớn trên thế giới như Nike, Adidas, Puma…
Đơn hàng may mặc Đài Loan hiện nay khá nhiều bởi nhiều nhà máy may ở Đài Loan đang thiếu trầm trọng lao động tay nghề phổ thông. Vì vậy, lao động nước ngoài đặc biệt là lao động Việt Nam, trở thành lực lượng chính trong các nhà máy dệt may ở các khu công nghiệp như: Đào Viên, Cao Hùng, Tân Trúc, Chương Hóa…
b, Nguyên nhân thiếu lao động ngành may tại Đài Loan
Thu nhập ngành may thấp hơn ngành điện tử: Nhiều lao động nội địa và cả người nước ngoài ưu tiên chọn ngành điện tử vì lương cao, chế độ tốt hơn.
Tỷ lệ sinh thấp dân số già hóa nhanh: Đài Loan cũng đối mặt với vấn đề nhân khẩu học tương tự Nhật Bản.
Lao động trẻ không mặn mà với công việc chân tay: Ngành may mặc bị xem là nặng nhọc, đơn điệu và không có nhiều triển vọng thăng tiến.
Thay đổi chính sách nhập cư: Chính phủ Đài Loan siết chặt hoặc thay đổi chính sách tiếp nhận lao động từng thời kỳ khiến nguồn cung lao động thiếu ổn định.
3. Cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam
Trước thực trạng thiếu hụt nhân lực, lao động Việt Nam đang có nhiều cơ hội việc làm tại ngành may mặc của cả Nhật Bản và Đài Loan:
a, Nhu cầu tuyển dụng ổn định
Các công ty may tại Nhật và Đài Loan liên tục tuyển dụng lao động phổ thông, có tay nghề may công nghiệp, thêu, cắt vải, may bao bì, may giày thể thao, may đồng phục… lương cơ bản đài loan khá cao. Đây là những đơn hàng phổ biến qua các công ty xuất khẩu lao động Việt Nam.
b, Cơ hội học nghề và làm việc lâu dài
Đặc biệt tại Nhật Bản, người lao động có thể:
Tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng (3–5 năm).
Sau đó chuyển sang visa kỹ năng đặc định để tiếp tục làm việc lâu dài.
Xem ngay quy trình đi xuất khẩu lao động
4. Những lưu ý khi tham gia đơn hàng ngành may mặc
Chuẩn bị tay nghề trước khi phỏng vấn: Nhà tuyển dụng Nhật và Đài thường yêu cầu người lao động test may mẫu.
Rèn luyện tính kiên nhẫn và chăm chỉ: Công việc có thể lặp lại, yêu cầu độ chính xác cao.
Tìm hiểu kỹ hợp đồng: Đọc rõ các điều khoản về thời gian làm việc, lương, chế độ nghỉ ngơi, bảo hiểm.
Chọn công ty XKLĐ uy tín: Tránh môi giới không giấy phép, yêu cầu chi phí bất hợp lý.
Thiếu hụt nhân lực ngành may mặc – cơ hội vàng cho lao động Việt.
Ngành may mặc tại Nhật Bản và Đài Loan đang đứng trước bài toán thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Đây chính là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam, đặc biệt là những người có tay nghề hoặc đang tìm kiếm công việc ổn định, thu nhập tốt ở nước ngoài.
Tuy nhiên, để thành công và có trải nghiệm làm việc tích cực, người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin, nâng cao tay nghề và chuẩn bị tâm lý trước khi xuất cảnh. Trong bối cảnh hội nhập, ngành may mặc tiếp tục là một trong những lựa chọn hấp dẫn và bền vững cho người lao động Việt Nam.
Tham khảo:
